企業不裁員的經營之道(轉)

不裁員才能創造新事業→ULVAC逆向操作的成長循環

消極的態度一：強迫辭職；工程師為保飯碗，寧可掃廁所。
消極的態度二：停募新人；刪減訓練預算，草率授課。

積極的態度一：持續研發；目前不用，未來可能倚重。
積極的態度二：薪資透明；增加停損點，士氣也提升。